乙方在用工单位的工作时间实行“标准工时”工作制(标准工时或特殊工时)我们如果要是申请劳动仲裁是否会成功?要申请劳动仲裁需要那些程序?

更新时间:2022-01-31 18:04:00人浏览
问题描述:
我是一名派遣员工。在签订本合同时,第六条规定如下:乙方应在用人单位的工作时间内执行“标准工作时间”工作制度(标准工作时间或特殊工作时间)。乙方应服从雇主的工作时间安排。乙方加班须经用人单位同意。具体按照用人单位的规章制度确定。注意:标准工作时间是手写的!公司原加班工资在每月20日与工资一并发放,现按季度结算。公司以书面形式提出了一些东西,但没有与我们谈判!这是违法行为吗?如果我们申请劳动仲裁,我们会成功吗?申请劳动仲裁需要哪些程序?如果你想起诉,起诉雇主或派遣公司!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以申请劳动仲裁
2022-01-31 17:49:04
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你好,可以向劳动局投诉
2022-01-31 17:57:20
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具体是什么事情能详细说吗
2022-01-31 18:04:00
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