辞职领导不签字故意为难怎么办?
更新时间:2022-01-31 11:57:23人浏览
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劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-01-31 11:33:09
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-01-31 11:39:29
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-01-31 11:57:23
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劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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您好,建议先协商,也可以到劳动监察大队进行投诉
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你好,可以投诉处理
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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法律分析:有权利辞职,领导不签字,可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用觉得方便有效的方式。
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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您好,建议去劳动局投诉
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你好,可以向劳动监察大队投诉
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