企业改制工伤职员安置问题咨询。目前企业改制,企业改制工伤职员会如何安置?

更新时间:2022-01-31 08:13:55人浏览
问题描述:
企业重组中受伤员工安置咨询。我是一家国有企业的员工。由于二月份的工伤,我一直在家休养。目前,我担心这些工伤职工在企业改制中无法得到合理安置。请问律师,根据法律规定,企业改制中的工伤职工将如何安置?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制
2022-01-31 07:59:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助61214人 · 响应时间 平均1分钟内
集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障
2022-01-31 08:01:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助127459人 · 响应时间 平均3分钟内
企业改制的规定中对员工的安置会涉及的问题如下:
1、员工身份置换;
2、经济补偿的支付方式;
3、拖欠、欠缴费用的支付;等等
2022-01-31 08:13:55
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