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单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴
2022-01-31 00:25:15
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根据相关法律规定，劳动者可以就用人单位未缴纳社会保险，导致自身不能享受保险待遇而要求用人单位赔偿或者支付相关费用时，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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2022-01-31 00:31:40
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2022-01-31 00:49:49
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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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你好，你可以向社保部门投诉
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你好，一般来说，社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。
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你好，建议你到劳动保障所投诉公司，要求公司补缴社保
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可协商，也可通过仲裁解决
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可以上社保中心投诉
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您好！拖欠工资可以仲裁，社保仲裁不受理，年终奖是否证据支持，如果没有证据很难支持
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你好，可以要求补缴
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