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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-01-30 12:48:46
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这是违法的，是可以主张补偿金的
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您好，建议申请劳动仲裁
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您好，可以要求用人单位支经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
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这个是申请劳动仲裁为好的
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如果是违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁解决！
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你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉
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可以申请仲裁维权的
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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你好！具体看单位规章制度
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