公司以不能胜任工作为由不予续签劳动合同是否合法?

更新时间:2022-01-29 19:12:43人浏览
问题描述:
公司以不称职为由不续签劳动合同合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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若用人单位提出不续签的,应该支付劳动合同到期不续签补偿金;如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签的,属于违法行为,应该支付劳动者经济赔偿金
2022-01-29 18:54:07
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已帮助87084人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2022-01-29 18:58:46
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已帮助118787人 · 响应时间 平均1分钟内
公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2022-01-29 19:12:43
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