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首先看公司不安排工作是针对某个员工、部分员工还是全体员工，另外是否疫情影响等因素，再分析是否合理。如果只针对某个员工故意不安排工作，则属于不按照劳动合同约定提供劳动条件，员工有权提出辞职，并要求单位支付经济补偿金
2022-01-29 13:49:07
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