误工天数怎么计算
更新时间：2022-01-28 20:04:12人浏览
问题描述：
工作损失天数是住院天数加上规则中规定的天数吗？还是仅仅根据损失的天数来计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119319人 · 响应时间 平均1分钟内
总住院天数和平均住院天数的计算方法需要在标准情况下统计，具体计算公式为：总住院天数=∑患者人数*患者住院天数；平均住院天数=总住院天数/住院总人数。统计一词起源于国情调查，最早意为国情学。
一般来说，统计包括三个含义：统计工作、统计资料和统计科学。统计学一共有四种测量的尺度或是四种测量的方式。这四种测量（名目、顺序、等距、等比）在统计过程中具有不等的实用性
一般来说，统计包括三个含义：统计工作、统计资料和统计科学。统计学一共有四种测量的尺度或是四种测量的方式。这四种测量（名目、顺序、等距、等比）在统计过程中具有不等的实用性
2022-01-28 19:47:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127962人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-01-28 20:04:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
误工时间如何计算
对员工来讲，在工作的过程中要注意遵守公司的上班时间，如果出现误工的时间情况，也是属于不遵守公司制度的一种情况，而且会给公司的计划和安排造成影响，那么误工时间如何
劳动合同争议
人浏览
交通事故的误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算，有固定收入的，按照实际减少的收入计算，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算年休假的天数
大家对于年假这个名词肯定非常熟悉，因为这关系到每个劳动者的福利待遇，我国法律规定用人单位不得用任何理由克扣劳动者的年休假，并且要根据公司的情况合理安排劳动进行休
工时休假
人浏览
怎样计算误工时间
怎样计算误工时间误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出据的证明确定，医疗机构出据的证明，包括两个方面的证明，一是治疗期间，而是因受害人身体康复的需要必须的休息时
交通事故工伤赔偿
人浏览
你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同约定计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般以鉴定报告为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费，是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分，一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来处理交通事故误工造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司迁往国外时，处理方式通常包括与员工协商变更劳动合同或者解除劳动合同并支付经济补偿。具体选择应充分考虑员工的意愿、公司的实际需求以及相关法律法规的规定。在协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，确定是乱扣了吗，可以仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当事人在医保断交一个月后及时续上的，可以继续使用。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，可以从基本医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在第三次签订劳动合同的时候，可以选择签订无固定期限合同，但这需要满足相关条件，并且与用人单位进行协商。具体处理方式取决于劳动者是否满足签订无固定期限合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
