4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
法律分析:因工伤发生的下列费用,由老板支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
已帮助152829人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:因工伤发生的下列费用,由老板支付:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
2023-01-25 16:33:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需安实际情况计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据本人工资等情况确定赔偿金额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故4级赔付多少
医疗事故是指医疗机构的主要医务工作人员因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章等不良行为,以致病员智力、身体发生了不应有的损害或延误了治疗时机造成了病情加重或
医疗事故赔偿标准
人浏览
需要根据案件情况具体计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要参照个人诸多因素计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤工伤九级应该赔多少
职工在工作的时候是很可能发生意外,造成人身损害的,这时候就需要进行工伤鉴定才能确定赔偿。那么在工地上受伤工伤九级应该赔多少?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相
工伤认定办法
人浏览
那要看是按照什么标准来赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9级工伤的赔付标准是多少
劳动者在工作当中受伤了的话,是可以申请工伤认定的,然后会鉴定到底属于几级工伤,根据工伤等级标准来确定赔偿的数额,那么9级工伤的赔付标准是多少?下面法律快车小编为
工伤赔偿
人浏览
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四级伤残可以赔付到50多万
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按浙江省标准。可请求一次性伤残补助金11个月本人工资,7个月医疗补助金,如解除劳动关系的可加7个月的就业补助金,停工期间的误工费需要根据医院出具的诊断证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询