公司给了最低工资标准的劳动合同,不足约定工资的25%。怎样维护自己的权益,又不伤和气

更新时间:2022-01-24 15:33:38人浏览
问题描述:
公司已签订最低工资标准的劳动合同,最低工资标准低于约定工资的25%。如何在不损害和平的情况下保护自己的权益
3位律师解答
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最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
2022-01-24 15:09:14
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按照我国对最低工资的一个规定,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬
2022-01-24 15:18:07
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-01-24 15:33:38
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