不想花在医院里。请问该如何赔偿?医疗费该陪多少?务工费算几个月?还有其他什么费用?物业公司有责任吗?
更新时间：2018-12-26 16:41:28人浏览
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交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。
2018-12-26 16:21:07
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不合理医疗费用的常见成因有:
(一)、非外伤用药,损伤后伤病共治。
(二)、不合理使用抗生素，损伤案例中多需使用抗生素，许多伤者超剂量，超时限使用,轻微损伤使用高档抗生素,多种抗生素联合应用等。
(三)、营养支持性用药,治疗损伤的同时大量使用营养支持性药物。
(四)、轻度损伤后长时间治疗。
(五)、部分纠纷当事人无明显损伤,但主诉症状重,医方即大量用药治疗。
(六)、需安装假肢或其它代用品以及手术中需使用内固定时,违反规定使用高档进口物。
(七)、目前新的高档检查仪器、项目不断增多,许多伤者进行全面检查、重复检查扩大医疗费用支出。
(八)、不按规定住院和转院, 使不合理开支扩大。
(九)、搭车开药、冒名顶替时有发生。
(一)、非外伤用药,损伤后伤病共治。
(二)、不合理使用抗生素，损伤案例中多需使用抗生素，许多伤者超剂量，超时限使用,轻微损伤使用高档抗生素,多种抗生素联合应用等。
(三)、营养支持性用药,治疗损伤的同时大量使用营养支持性药物。
(四)、轻度损伤后长时间治疗。
(五)、部分纠纷当事人无明显损伤,但主诉症状重,医方即大量用药治疗。
(六)、需安装假肢或其它代用品以及手术中需使用内固定时,违反规定使用高档进口物。
(七)、目前新的高档检查仪器、项目不断增多,许多伤者进行全面检查、重复检查扩大医疗费用支出。
(八)、不按规定住院和转院, 使不合理开支扩大。
(九)、搭车开药、冒名顶替时有发生。
2018-12-26 16:27:02
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首先医疗事故责任是过错责任
根据 侵权责任法 第五十四条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
其次 有下列情况的实行过错推定 即如果医疗机构不能证明自己没有过错 就认定其有过错
第五十八条 患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。
根据 侵权责任法 第五十四条 患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
其次 有下列情况的实行过错推定 即如果医疗机构不能证明自己没有过错 就认定其有过错
第五十八条 患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。
2018-12-26 16:41:28
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受伤骨折住院请求工伤赔偿：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
2018-12-26 16:38:15
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