农村房屋建造,将工程承包给包工头,但是并没有签订任何的合同和协议,请问这样的事故主要责任在哪一方?
更新时间：2018-12-15 08:25:13人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2018-12-15 08:06:02
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交通事故主要责任,保险公司怎么赔偿？
通常来说，交通事故的一方不管应负多大责任，只有不是受害方全责，一般都是由加害方的保险公司赔，也就是机动车方，如果双方是机动车，则按交警责任划定的范围来修车，如果一方是非机动车，一方为机动车，且有人员伤亡的，一般先由交强险赔付，不区分责任大小，交强险赔完后，由商业险赔付的则按责任大小来分担。
通常来说，交通事故的一方不管应负多大责任，只有不是受害方全责，一般都是由加害方的保险公司赔，也就是机动车方，如果双方是机动车，则按交警责任划定的范围来修车，如果一方是非机动车，一方为机动车，且有人员伤亡的，一般先由交强险赔付，不区分责任大小，交强险赔完后，由商业险赔付的则按责任大小来分担。
2018-12-15 08:09:57
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你好！按照劳动合同法相关规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依此规定，若你能确实证明自己与公司间的劳动关系，即使未签订劳动合同，现在早已满一年，应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同，然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
你的这种情况属于劳动争议，应先向劳动仲裁机关申请仲裁，之后才可依法向法院起诉。
依此规定，若你能确实证明自己与公司间的劳动关系，即使未签订劳动合同，现在早已满一年，应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同，然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
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2018-12-15 08:17:31
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用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
2018-12-15 08:25:13
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