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可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构，劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队，通过该监察大队督促公司尽快发放工资，但是大队并没有强制执行力，不能对不发工资的老板或者公司采取强制性措施
2022-01-19 17:42:09
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-01-19 17:49:33
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拖欠工资老板找不到了怎么办
老板拖欠工资还玩失踪？别急，有解决办法！员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。保持冷静，友好协商，寻求劳动监察部门帮助，逐步解决问题。
工资拖欠纠纷
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对老板拖欠工资长达半年之久，员工应果断采取行动。可首选与公司进行协商，同时根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可以介入并责令公司支付拖欠的工资，甚至加付赔
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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当老板拖欠工资时，首要行动是与老板进行协商并要求支付应得的工资。如果协商无效，您可以向劳动监察部门寻求帮助。在投诉处理后，如果问题仍未得到解决，您可以进一步考虑
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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针对老板拖欠工资的核心问题，你可以先与老板进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉。若问题仍未得到解决，可以进一步申请劳动仲裁或向法
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法律分析：拖欠工资打电话不接的，可以申请支付令。用人单位拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，认为情况属实，在劳动报酬方面不存
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