要求支付双倍工资。申请劳动仲裁是否过劳动仲裁时效期?什么是仲裁时效?

更新时间:2022-01-17 14:50:35人浏览
问题描述:
我于2008年1月进入第一家工厂,至今尚未签订劳动合同。我要求付双倍的薪水。劳动仲裁申请是否过期?仲裁的限制是什么?如何计算?非常感谢你!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-01-17 14:32:06
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-01-17 14:39:04
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已帮助99666人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,劳动争议的仲裁时效是1年,自离职开始起算,所以你可以起诉公司
2022-01-17 14:50:35
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