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不服可以提起劳动仲裁维权
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建议走法律途径解决合理维护自身的合法权益
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您好，协商不成申请劳动仲裁
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了
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可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁
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你好，看单位的规定吧
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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公司破产员工离职补偿标准
公司对于员工都是有着相应的福利制度的，其中有些是国家规定的，有些是公司自己创设的，其中对于员工的离职补偿就是一个明确国家规定的。下面就让法律快车小编为大家带来公
破产清算程序
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是可以申请劳动仲裁的
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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