关于企业文化体制改革,企业要求合同变更,非编制人员可以要求赔偿吗?
更新时间:2022-01-17 11:26:41人浏览
问题描述:
请问,在企业文化体制改革方面,当企业需要变更合同时,非员工是否可以要求赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要看具体情况而定/
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位(InstitutionalOrganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要根据具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求同工同酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位工作人员是否可以在企业中做股东,除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外,还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中做股东
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业改制:包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等,必须制订改制方案。方案可由改制企业国有产权持有单位制订,也可由其委托中介
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议去做一个工伤认定,如果能认定为工伤,就可以报工伤保险和要求公司赔偿!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询