3位律师解答
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1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单
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可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
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你好，你可以向社保部门举报
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动局投诉的
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向劳动局的监察大队或支队投诉，或者辞职的时候申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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可以向公司要求补偿
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可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
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