3位律师解答
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建议到劳动局投诉处理
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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通过劳动监察处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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具体是什么情况呢？是对不上还是说扣了很多钱
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，建议申请到劳动仲裁
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁，具体做法可以是：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果
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