3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助141755人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-01-16 01:50:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助154179人 · 响应时间 平均4分钟内
未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,但是劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-01-16 01:52:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134345人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-01-16 02:13:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期可以不签订劳动合同吗
法律规定试用期最长期限为六个月,而自用工关系建立之日起一个月内,就要求单位与劳动者签订书面的劳动合同。那么要是用人单位在试用期内不签订劳动合同的话该怎么办呢?一
试用期
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求老板支付工资。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好建议与律师约时间面谈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问具体情况是什么lq
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去当地劳动局投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:骑摩托车摔伤,医保能报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议可协商、调解或仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果,调解中立但非强制,仲裁正式且有法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的朋友未满16周岁,他确实在一般情况下不能申请工伤认定。因为根据《工伤保险条例》的规定,劳动者一般需要年满十六周岁才能参与工伤保险。但请注意,这并不意味着
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你可以申请劳动仲裁,要求支付多扣的工资以及二倍工资差等等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付工资的,不支付可以申请劳动仲裁,若是劳动关系的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那就要求对方承担该赔偿责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集证据起诉要求支付欠款。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询