3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55085人 · 响应时间 平均2分钟内
如果企业没有办理工伤认定,个人也可以提出申请工伤认定。如果超过一年企业没有办理工伤认定,那么企业应承担一切赔偿责任。离职后可以要求企业赔偿
2022-01-15 11:53:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172043人 · 响应时间 平均5分钟内
你好:
1.如果用人单位不申请工伤认定,你可自行到工伤认定部门申请;
2.证明劳动关系需劳动合同,如未签订劳动合同的,需提交证人证言、工作服、工作证等能够证明你和用人单位存在事实劳动关系的所有相关证据材料
1.如果用人单位不申请工伤认定,你可自行到工伤认定部门申请;
2.证明劳动关系需劳动合同,如未签订劳动合同的,需提交证人证言、工作服、工作证等能够证明你和用人单位存在事实劳动关系的所有相关证据材料
2022-01-15 12:13:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是还没到做鉴定的时间吗?工伤证拿到自己手里了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十五条之规定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时,做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性,不能替代。代班人与用人单位没有建立劳动关系,决定了其即使在公司从事工作时受伤,但却不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是什么状况 多长时间了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤认定的具体程序包括下列几步:1.您先准备病例、身份证、诊断证明书等资料。2.然后您带着上述资料,去您工作所在的鉴定中心申请工伤认定。接下来您就等待鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是:可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定,被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果向单位主张赔偿金。用人单位员工发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒绝工伤认定出示工伤认定材料
现实生活中,许多人不了解政策规定,发生工伤事故之后不知道能否认定为工伤或者如何认定,以至于贻误求偿时机,个人利益遭受损失,那么公司拒绝工伤认定出示工伤认定材料怎
工伤认定
人浏览
可以的。发生了工伤事故,用人单位肯定要负赔偿责任的。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故发生的具体情况是什么?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询