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九级工伤赔偿标准为:
一、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;
二、停工留薪期待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付;
三、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金;等等
一、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;
二、停工留薪期待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付;
三、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金;等等
2022-01-14 10:27:34
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你好,请问现在是已经做了工伤鉴定吗?有没有与对方协商过赔偿呢
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具体要结合工资收入确定
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按照浙江省的工伤赔偿标准进行赔偿,还需要结合当前的工资基数以及年龄来计算。
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和本人工资等实际情况有关
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你好,具体什么原因造成的
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你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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认定为八级工伤的,由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资,伤残医疗补助费,由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。
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十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
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需要具体计算确定
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