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老板不结工资，劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法
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试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
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没签合同辞职不给工资怎么办
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你好，可以去申请劳动仲裁
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实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，建议协商解决
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您好，建议诉讼解决
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员工在宿舍猝死是否要赔偿，视情况而定：1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内
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关于在酒店处工作八小时后在餐厅用餐时发生骨折，是否能认定为工伤的问题，需结合具体情况进行分析。如是在工作时间内且与工作相关的活动场所（如食堂）发生意外，有可能被
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法律分析：不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规
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还能联系上对方么？ 有上班记录么
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您好，扣了您多少钱的绩效
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你好，伤残具体情况电话沟通
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