3位律师解答
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你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
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可以向劳动局投诉
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申请劳动仲裁向当地劳动局的劳动仲裁委员会，但前提是你们之间存在劳动关系，并不是所有的欠工资都归劳动仲裁管
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可
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劳动报酬有争议需要申请仲裁的，向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
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劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
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劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
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