3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140261人 · 响应时间 平均2分钟内
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
2022-01-12 03:43:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146094人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-01-12 04:06:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你提前一个月递交了辞职申请吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得克扣劳动者工资,你可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职后公司应该根据员工的出勤等实际工作时间发放工资,如有加班费也应发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人税收筹划:因为月工资薪金适用超额累进税率,而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看公司的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者辞工用人单位扣工资的,根据法律规定,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询