6级工伤辞退怎么赔偿

更新时间:2023-01-29 09:13:27人浏览
问题描述:
如何补偿六级工伤的解雇
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助181495人 · 响应时间 平均4分钟内
根据工伤保险条例给你赔偿
2022-01-11 19:47:55
民事法律律师团队 咨询我
已帮助181236人 · 响应时间 平均1分钟内
建议是申请劳动仲裁维权的
2022-01-11 19:54:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110800人 · 响应时间 平均2分钟内
可以协商或者申请仲裁处理
2022-01-11 20:05:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助112208人 · 响应时间 平均3分钟内
六级工伤的赔偿标准:
1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付;
2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;
3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金;
4、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴;
5、解除劳动关系的,依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2023-01-29 09:13:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤3级赔偿多少钱
工伤3级赔偿多少钱
工伤3级的赔偿:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金是23个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付的
劳动纠纷
人浏览
你好,按照当地的标准赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残被辞退怎么赔偿
十级伤残被辞退怎么赔偿
十级伤残被辞退的,按如下的方式进行补偿:1、合法辞退的,支付七个月本人工资的工伤补偿;2、违法辞退的,按照劳动合同法第四
劳动纠纷
人浏览
根据的规定给予赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
10级工伤如何赔偿
10级工伤如何赔偿
职工因工作造成10级工伤的,由工伤保险基金支付给本人七个月工资的一次性伤残补助金;以及向职工支付其他的赔偿费用。本人工资
劳动纠纷
人浏览
工伤职工被开除,工伤职工应根据情况进行处理:1、员工首先要明确被单位开除所依据的事实。如果所依据的事实不存在,或者开除的原因没有法律法规的规定,或者用人单位规章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
10级工伤怎么赔偿
10级工伤怎么赔偿
如果职工是因为工作造成10级工伤的,由工伤保险基金一次性赔偿给职工本人七个月工资的伤残补助金,以及其他相关的费用。职工本
劳动纠纷
人浏览
如果协商不成,可以向劳动监察部部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的工资计算赔偿额度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿
九级工伤赔偿
九级工伤伤残可以享受以下工伤待遇:1、一次性伤残补助金9个月的。2、一次性就业补助金8个月。3、一次性医疗补助金2个月。
劳动纠纷
次播放
如果协商不成,可以向劳动监察部部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
9级工伤赔偿标准
9级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金:9个月的本人工资。2、一次性工伤医疗补助金:由各省级人民政府规定。3、一次性伤残就业补助金:由各省
损害赔偿
次播放
根据具体案情而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退怎么赔偿
员工被辞退的,只要是符合用人单位无故、非法辞退员工的,可以获得经济补偿金金及赔偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳
交通事故
次播放
你好,具体情况是否有做鉴定呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
5级工伤赔偿多少钱
5级工伤赔偿多少钱
伤残五级赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金
劳动纠纷
人浏览
工伤9级赔偿多少钱
工伤9级赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,赔偿的主要项目有,一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、残疾赔偿
劳动纠纷
人浏览
根据交警的事故认定书来承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
8级工伤赔偿怎么算
8级工伤赔偿怎么算
职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准为:八级伤残为11个
劳动纠纷
次播放
按照劳动合同约定情况处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询