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关于五险一金个人缴纳比例，“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的，不需要员工缴纳
2022-01-11 19:21:55
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五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人不承担，单位承担1%；生育保险：单位承担1%；个人不承担；公积金：个人承担
3.5%，单位承担
3.5%
3.5%，单位承担
3.5%
2022-01-11 19:25:28
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一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下，医疗保险，个人承担2%，单位承担8%；养老保险，个人为8%，单位承担20%；失业保险，个人为1%，单位承担2%；工伤保险，个人无，单位1%；生育保险，个人无，单位1%；公积金：个人
3.5%，单位
3.5%
3.5%，单位
3.5%
2022-01-11 19:32:34
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缴纳五险一金的具体比例如下：
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2、基本医疗保险：单位8%，个人2%；
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南京是我国的四大古都之一，经济比较发达,南京市政府对各种民生问题也比较关注。社会养老保险的缴纳比例就是民众普遍比较关注问题之一，其实各省、市、自治区对于这个缴纳
保险新知
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您好，公司应当按实际工资作为基数缴纳社保。
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法律分析：五险一金缴纳的比率是国家统一规定的，没有所谓的最高档一说。但是缴费基数却是由各公司自己规定的，在缴费比率一定的情况下，缴费基数越大，缴纳的费用就越多。
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