故未为其缴纳社会保险,现在我公司应该为他的主动离职给予经济补偿吗?如何补偿才算符合法律规定啊!

更新时间:2022-01-11 06:49:18人浏览
问题描述:
你好,我们公司的工人是2003年来我们公司工作的。他今年才60岁。他想离开。因为他来我们公司时已经超过了首次付款的年龄,所以他没有为他缴纳社会保险。我们公司应该为他现在主动辞职给予经济补偿吗?怎样才算是符合法律的赔偿呢!!非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-01-11 06:23:52
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劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
2022-01-11 06:25:28
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-01-11 06:49:18
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