3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56767人 · 响应时间 平均2分钟内
未签劳动合同的终止劳动关系需要提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续
2022-01-10 13:39:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可跟单位协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方合同约定进行处理!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与公司相关部门沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询