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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-01-10 11:48:53
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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节假日用人单位安排加班的,每一天都有加班费。根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休
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你好,根据法律的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
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《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定:2020年劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
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你好,一般是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,注意是五一当天加班的。
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你好,建议协商解决
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你好,具体要看劳动合同五一的法定节假日劳动节:4月29日至5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)上班。
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日工资的三倍
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节假日加班补休是不能代替三倍工资的,法定节假日没有补休一说,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应当按规定支付三倍工资
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