结婚证是在女儿2岁的时候办理的,上户口托关系交了一千多社会抚养费,想生二胎,办理准生证要交罚款吗?
更新时间：2018-12-17 03:07:14人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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二胎生育证申办材料：
1、结婚证（属再婚的需要提供离婚证及离婚协议书或判决书）原件及复印件；
2、夫妻双方所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚育和收养情况证明；
3、符合生育第二个孩子的其它证明材料。
4、户口簿、夫妻双方居民身份证及复印件；
5、免冠近照各2张。
1、结婚证（属再婚的需要提供离婚证及离婚协议书或判决书）原件及复印件；
2、夫妻双方所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚育和收养情况证明；
3、符合生育第二个孩子的其它证明材料。
4、户口簿、夫妻双方居民身份证及复印件；
5、免冠近照各2张。
2018-12-17 02:51:13
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对违法生育子女的当事人，虽说离婚了，但仍需缴纳社会抚养费。
这在你省的《人口与计划生育条例》中是有明确的规定的。
你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“法律责任”部分，对照那上面的条款（那就是你所说的罚款的标准），结合自己的情况，你就会知道自己大概需要缴纳多少的社会抚养费了。
这在你省的《人口与计划生育条例》中是有明确的规定的。
你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“法律责任”部分，对照那上面的条款（那就是你所说的罚款的标准），结合自己的情况，你就会知道自己大概需要缴纳多少的社会抚养费了。
2018-12-17 02:53:07
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2018-12-17 03:02:46
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准生证，也就是计划《生育证》，夫妇想生小孩子前的必须的准备手续。现在从人性化的角度出发，已经废除准生证，改名计划生育服务证。它起到一个备忘录的作用，便于计生部门为已婚妇女上门提供避孕药具。2012年12月，国家人口计生委下发通知，要求进一步简化办证程序，今后流动人口将可在现居住地办证登记。 只要是符合国家规定的计划生育政策，生第一胎或政策允许的第二胎都可以办理准生证。准生证，就是由户籍所属的计生办填写“符合生育政策，同意生育”意见并盖章的《计划生育服务证》。 办理准生证需要提交的资料,及注意事项。
1.新婚听课证。(原件或注册号) 这个有些区也会在领了结婚证之后就马上给一个新婚听课证或者叫什么注册号之类的证明。也有一些区提都不提的。我们越秀这边是提都没提的。提没提都没关系，因为这个可以后补，越秀这边是可以在网上课程上考试。每门课程80分以上就可以得到一个注册号。这个注册号就算是新婚听课证了。
2.孕妇听课证。(原件) 这个证在办围产卡的时候，医院会提供一个听课通知书，准妈妈凭这个通知带着准爸爸到指定的区妇幼医院免费听课。完了医生会提供一个听课证明。
3.计划生育申请表。(盖章原件2份) 此表在居委会处领取，一式两份。要求双方街道、双方单位证明XX是我司职员/我辖区内居民，属初婚未育，然后加盖公司/居委公章。 关于这份表，一般是男方所在居委/公司先盖章，女方所在居委是最后一个盖章的。一共有4个印章吧。全部盖完了就生效的了。
4.计划生育合同。(原件两份签字) 也是一式两份。看都不看就可以签字的。因为不签完准生证是绝对办不下来的。
5.围产卡。(复印件。含孕妇情况和孕周、预产期那页)
6.夫妻双方结婚证、身份证、户口簿(含户主首页)的复印件。(好像也是要2份) 以上资料都准备齐了以后，交给居委会由居委会递交到所在街道。一般5个工作日就能拿到证了，出证后居委会来电话让去居委取准生证的。
1.新婚听课证。(原件或注册号) 这个有些区也会在领了结婚证之后就马上给一个新婚听课证或者叫什么注册号之类的证明。也有一些区提都不提的。我们越秀这边是提都没提的。提没提都没关系，因为这个可以后补，越秀这边是可以在网上课程上考试。每门课程80分以上就可以得到一个注册号。这个注册号就算是新婚听课证了。
2.孕妇听课证。(原件) 这个证在办围产卡的时候，医院会提供一个听课通知书，准妈妈凭这个通知带着准爸爸到指定的区妇幼医院免费听课。完了医生会提供一个听课证明。
3.计划生育申请表。(盖章原件2份) 此表在居委会处领取，一式两份。要求双方街道、双方单位证明XX是我司职员/我辖区内居民，属初婚未育，然后加盖公司/居委公章。 关于这份表，一般是男方所在居委/公司先盖章，女方所在居委是最后一个盖章的。一共有4个印章吧。全部盖完了就生效的了。
4.计划生育合同。(原件两份签字) 也是一式两份。看都不看就可以签字的。因为不签完准生证是绝对办不下来的。
5.围产卡。(复印件。含孕妇情况和孕周、预产期那页)
6.夫妻双方结婚证、身份证、户口簿(含户主首页)的复印件。(好像也是要2份) 以上资料都准备齐了以后，交给居委会由居委会递交到所在街道。一般5个工作日就能拿到证了，出证后居委会来电话让去居委取准生证的。
2018-12-17 03:07:14
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