而他欠我们的货款却一直赖着不还,几个他自己请的工人工钱也不还,我们当时没签合同
更新时间：2018-12-20 21:53:34人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97898人 · 响应时间 平均4分钟内
1、装修款属于债权债务关系，建议双方能协商解决，要求对方按照约定支付装修费用；
2、如对方拒绝支付，协商不成的，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了3年的诉讼时效，丧失胜诉权
2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
5、只有在有能力而拒不执行法院判决的情况下的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
2018-12-20 21:27:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助102229人 · 响应时间 平均5分钟内
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-12-20 21:32:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71964人 · 响应时间 平均1分钟内
合同法 第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。
没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。
没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。
2018-12-20 21:38:09
咨询我
已帮助99510人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以直接提起诉讼，也可以申请支付令。如果对方自收到支付令之日起十五日之内不提出异议也不执行的，您可以向人民法院申请执行。如果对方对支付令提出异议，您可以到法院起诉。
如果您与对方的合同中约定了管辖法院的话，可以依据合同约定履行。如果没有约定，可以由合同履行地或者被告住所地法院管辖。
如果您与对方的合同中约定了管辖法院的话，可以依据合同约定履行。如果没有约定，可以由合同履行地或者被告住所地法院管辖。
2018-12-20 21:53:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
给别人干活欠账的不还怎么办
在农村很多地方给他人干活是没有签到劳动合同的，因为没有签到正规的合同，所以如果被拖欠工资不还的话，劳动者就很难追讨回工资，那么给别人干活欠账的不还怎么办？下面法
欠款纠纷
人浏览
上法院起诉，要求支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
借钱不还,债务人跑路怎么办
随着经济发展，大家的生活水平也有所提高，闲钱是不少。民间借贷也是常常发生的，一般情况下是好借好还，再借不难。但是如果遇到借钱不还,债务人跑了咋办?下文法律快车小
讨债知识
人浏览
虽不欠钱 也得还钱
本报延边讯和女友相处时，经常在女友家吃住，女友多了个心眼儿，酒后让男子签了一张5000元欠条。结果在两人分手时，男子不得不按欠条要求被法院判决还女友钱。昨日，白
民事诉讼法动态
人浏览
根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、录音、短信、聊天记录取证（一）、如果你没有打欠条，这种情况就去向对方索要欠款而对方不给，发生争执难免撕破面子，对方一口否定的话你就也无可奈何，在这种情况下，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法行为，欠工资指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没签合同――赔偿二倍工资
我国《劳动合同法》第十条中已经明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成收集证据到法院起诉要求支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向法院起诉，要求他们支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资无论拖欠金额大小，均有权提起诉讼。根据《民事诉讼法》相关规定，只要符合原告资格、明确被告、具体诉讼请求和事实理由，且属于法院受理范围，即可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉，或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工行为通常指员工未经批准擅自缺勤。根据常见情形，包括未经请假或请假未批准而离岗、请假到期不归或续假未批准逾期不归，以及不服从调动分配、不按时到岗。这些行为违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住院后再交医保不可以报销。参保人3个月内补齐欠费的，欠费期间的缴费年限计入个人医疗保险实际缴费年限，可享受待遇。超过3个月的，医疗费用从再次缴费之月的第13个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以自主实习，但学校可能有相关规定。建议查看学校规章制度或咨询学校相关部门，了解具体规定。若学校限制自主实习，应及时与学校沟通或寻求法律援助。分析说明：中职学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只能向当地法院起诉，而且不要拖时间，避免找不到人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
只能向当地法院起诉，而且不要拖时间，避免找不到人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤不分轻伤什么的？你到底鉴定的等级是什么？另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定，你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
