公司跟我们签订劳务派遣合同,我们一直索要合同,我想问一下这样公司算不算劳务欺诈

更新时间:2018-07-10 23:19:06人浏览
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公司跟我们签订劳务派遣合同,我们一直索要合同,我想问一下这样公司算不算劳务欺诈
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开展劳务派遣的条件?

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:


一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件


二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险


三、明确相关法律责任


四、明确贯彻落实的措施


五、明确过渡期原则


六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

2018-07-10 23:02:15
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合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
2018-07-10 23:05:24
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。  成立劳务派遣公司,要到劳动部门审批,注册资金五十万以上,验资,到公司部门注册,到税务办税务登记,到质检部门机构代码。  开展劳务派遣的条件:  
一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件  
二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险  
三、明确相关法律责任  
四、明确贯彻落实的措施  
五、明确过渡期原则  
六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
2018-07-10 23:19:06
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