我打算跟公司解除合同,想找个律师一起帮我解除合同,那么解除合同律师收费是多少?

更新时间:2018-07-10 23:12:30人浏览
问题描述:
我打算跟公司解除合同,想找个律师一起帮我解除合同,那么解除合同律师收费是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135891人 · 响应时间 平均2分钟内
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2018-07-10 23:02:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177327人 · 响应时间 平均2分钟内
⑴无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元[2];⑵法律文书:代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费;⑶律师见证:根据法律文书的性质、所需时间等因素,按每件2000-10000元之间协商收费。⑷代办公证:律师代办公证的事务不同,每件1500-3000元之间协商收费;⑸律师函及法律意见书:为委托方出具律师函或法律意见书,根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费,每份为1500-20000元之间协商收费。
⑹律师调查:按调查事项协商收费。
2018-07-10 23:04:21
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助170825人 · 响应时间 平均3分钟内
律师收费应当严格按照律师收费标准执行,大多数案件政府指导价收费标准下浮不限,特殊案件经双方协商一致,可以按照不高于规定收费标准的5倍收费,协商不成的,执行规定的收费标准。律师事务所、律师不按规定公示律师服务收费管理办法和收费标准的由政府价格主管部门依照《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》实施行政处罚。  《律师服务收费管理办法》  第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。  第六条政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。  第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。  第二十六条各级价格主管部门应加强对律师事务所收费的监督检查。律师事务所、律师有下列价格违法行为之一的,由政府价格主管部门依照《价格法》和《价格违法行为行政处罚规定》实施行政处罚:
(一)不按规定公示律师服务收费管理办法和收费标准的;
(二)提前或者推迟执行政府指导价的;
(三)超出政府指导价范围或幅度收费的;
(四)采取分解收费项目、重复收费、扩大范围等方式变相提高收费标准的;
(五)以明显低于成本的收费进行不正当竞争的;
(六)其他价格违法行为。  《北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准》(试行)  
五、下列案件经律师事务所与委托人协商一致,按照不高于规定收费标准的5倍收费,协商不成的,执行规定的收费标准:  
(一)案件法律关系复杂,律师办案时间明显多于同类案件的;  
(二)案件涉及疑难专业问题,对律师专业水平要求明显高于同类案件的;  
(三)重大涉外案件及有重大社会影响的案件。
2018-07-10 23:12:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况劳动者可以解除合同
什么情况劳动者可以解除合同
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
劳动纠纷
次播放
不符合法律规定,其一,女职工在孕期不得解除劳动合同;其二,在劳动者患病的情况下,只能通过以下情况解除合同“劳动者患病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期解除合同赔偿多少
哺乳期解除合同赔偿多少
辞退哺乳期的劳动者属于违法解除合同,用人单位应当依照合同法第四十七条规定给予劳动者经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金
合同纠纷
次播放
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除合同
如何解除合同
当事人在协商一致的前提下,可以解除合同;或者合同约定的解除条件达成时或者合同存在法定解除合同情形的,当事人也可以在解除权
合同纠纷
人浏览
关于公司解除劳动合同赔偿问题:1.您应该得到两月的经补偿金。2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下,购房人可解除合同并要求赔偿损失?
什么情况下,购房人可解除合同并要求赔偿损失?
具有下列情形之一,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的购房人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一
房地产动态
人浏览
与出租车公司的合同关系是约束你们双方的,如果对方要求你赔偿违约金,赔偿方是你自己。但是因为损失是由第三人造成的,你在向第三人要求赔偿的时候,可以把出租车公司要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除合同如何赔偿
公司解除合同如何赔偿
公司过失性辞退的无须赔偿;公司非过失性辞退需要支付经济补偿金;公司违法解除合同的,需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
劳动纠纷
人浏览
。单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。《劳动合同法》规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出解除合同需要提前一个月吗
员工提出解除合同需要提前一个月吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。非全日
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以跟公司协商解除合同吗
员工可以跟公司协商解除合同吗
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动纠纷
人浏览
劳动者提前解除劳动合同的,用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而劳动合同的主要条款之一:合同期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么解除合同?
怎么解除合同?
解除合同,可以通过以下两种途径:一、双方当事人协商一致。二、具备法定解除合同的条件。
合同解除
人浏览
解除合同
解除合同
如何解除合同合同解除,是指在合同有效成立后,尚未履行或全部履行前,当事人一方或双方以意思表示消灭合同关系的法律行为。合同解除可分为约定解除与法定解除。一、约定解
合同解除
人浏览
员工主动提出解除劳动合同的,存在以下的损失:1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利;2、无法享受领取失业保险金的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以解除合同吗?什么情况下当事人可以解除合同?
当事人可以解除合同吗?什么情况下当事人可以解除合同?
合同可以订立,也可以解除。合同解除有两种情况:一、约定解除根据合同自愿原则,当事人在法律规定范围内享有自愿解除合同的权利。当事人协商一致,可以解除合同。当事人也
合同解除
人浏览
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询