3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助74082人 · 响应时间 平均5分钟内
合同照片可以作为证据，合同是书证，原则上应当提交原件，照片作为其复制形态，在法律上是可以作为证据提交的，但其证明效力要低一些，并且需要结合其他证据来综合认定
2022-01-07 17:37:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款属于建筑工程合同纠纷，发包方未按照合同约定履行付款义务的，可以根据建筑工程合同、结算单等证据材料向人民法院提起诉讼，要求判决支付拖欠的款项。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为你个人的原因不续签劳动合同，是没有经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同具体情况是要根据公司的规章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，收集证据起诉处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同到期在同等条件下，公司要续签，但员工不同意续签的，没有经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，公司不同意，可以向劳动部门投诉，或仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司协商，要求缴纳社保，并返还合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同，有工作证，能索要两倍工资吗？
劳动者持有工作证上班，没有签订书面劳动合同，那么用人单位因为调整经营方向，需要裁剪人员，持工作证的劳动者被辞掉后，能否要求索要两倍工资？下文为您一一介绍。问：我
解雇辞退
人浏览
具体情况跟你聊聊，最好你起诉他
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
