3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131208人 · 响应时间 平均2分钟内
五险包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。
1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费;
2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的;
3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限
1、养老保险医疗保险和失业保险由企业和个人按比例共同缴纳保费;
2、工伤保险和生育保险完全由企业承担的;
3、社会保险的缴费基数同时设有上限和下限,分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内,则按实际缴,若超过按上限,不足按下限
2022-01-06 04:19:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理。如果协商不成的可以申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:首先需要知道你的缴费基数是多少,然后用缴费基数乘以缴费比例。五险中个人只承担养老、医疗和失业三险,总比例为11%,公积金一般为缴费基数的10~12%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
还要看缴费年数的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常来讲,五险缴纳的个人和公司的比例如下:养老保险缴费比例:个人8%,单位13-20%;医疗保险缴费比例:个人2%,单位8%;失业保险缴费比例:个人0.2-1%
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保申请更正并要求补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应该由单位缴纳五险,劳动关系建立就有效。劳动者可以随时辞职,只需要提前一个月通知单位。不扣工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律上讲,试用期包含在劳动合同期限内,也应当购买保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询