没有固定劳动合同的双倍工资仲裁经验。

更新时间:2022-01-05 23:50:33人浏览
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没有固定劳动合同的双倍工资仲裁经验。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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没签劳动合同的仲裁,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-01-05 23:29:42
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如果公司未签订书面劳动合同,可在工作一年后要求公司支付双倍工资
2022-01-05 23:33:43
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-01-05 23:50:33
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