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1、可向劳动监察投诉，一般是通过申请劳动仲裁解决；
2、如有事实劳动关系证据，可以获得赔偿；
3、不上社保及不签合同的处罚主要体同为向劳动者支付赔偿金，可诉求用人单位支付未签书面劳动合同双倍赔偿金、补上社保，如离职可要求支付经济补偿金
2022-01-05 19:30:16
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