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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-01-05 15:04:21
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-01-05 15:29:40
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可以投诉于劳动监察
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按照单位制度处理
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你好，提前申请离职，不会影响的。
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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你好，工资时应当发放的，如果不发放可以到劳动监察大队举报。
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一、本月自离上个月工资会发吗1、当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动
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没有影响。如故意拖欠不发工资1、先争取协商解决。2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助3、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调
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你可以到劳动局投诉
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您好，建议提起劳动仲裁索要
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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