请问申请劳动仲裁的最长时间。

更新时间:2022-01-05 11:50:16人浏览
问题描述:
请告诉我申请劳动仲裁的最长时间。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180898人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁时效为一年,有代理人的话本人可以不用去的,一般一两个月吧
2022-01-05 11:43:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89011人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
2022-01-05 11:50:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁要多久内申请
劳动仲裁要多久内申请
劳动仲裁要1年内申请,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。劳动仲裁前要准备的材料包括仲裁申请书、身份证、劳动关系的证明、工商注册信息等。
劳动仲裁争议
人浏览
您好大概两三个月,具体看法院。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要等多久时间
申请劳动仲裁要等多久时间
申请劳动仲裁要等5天,劳动争议仲裁委员会决定是否受理;受理后再等45天仲裁庭作出裁决,如果案件复杂需要延期的,延期不得超
其他
人浏览
劳动仲裁需要在45日内结束,仲裁庭应当在开庭前5日通知双方当事人,所以一般会在受理后的30天左右开庭。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁最长要多长时间
劳动仲裁最长要多长时间
劳动仲裁委员会最长要在60日内作出裁决。仲裁庭一般应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决,案情
其他
人浏览
你好,劳动仲裁委,需要提交仲裁申请书和证据材料
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁员工有申请期限吗
劳动仲裁员工有申请期限吗
员工去申请劳动仲裁是有期限限制的。申请仲裁的时效期间为一年,从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续
其他
人浏览
你好 请问你的具体详情是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请有时效吗
劳动仲裁申请有时效吗
申请劳动仲裁是有时效的,该时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报
其他
人浏览
你好,具体需要等仲裁委员会排期开庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁有期限吗
申请劳动仲裁有期限吗
当事人去申请劳动仲裁是有期限的。对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
其他
人浏览
你好!一般是45日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁审理期限最长多少天
劳动仲裁审理期限最长多少天
劳动仲裁案件的审理期限最长是六十日之内。一般劳动争议案件需要在收到仲裁申请的四十五日之内做出裁决。但是如果案情负责的,则
其他
人浏览
对于发生法律效力的劳动争议仲裁裁决书,未经法定程序通过再审撤销,一直有效。但是,一方当事人不履行裁决书规定的义务的,另一方当事人应当在两年内向人民法院申请执行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁最迟什么时间申请
劳动争议仲裁最迟什么时间申请
对劳动争议申请仲裁最迟要在一年内进行。根据法律规定的劳动争议仲裁时效来看,劳动争议申请仲裁的时效为1年,所以最迟要在一年
其他
人浏览
劳动争议申请仲裁的时效是多长时间
劳动争议申请仲裁的时效是多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主
劳动纠纷
次播放
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效有多长时间呢
申请劳动仲裁的时效有多长时间呢
申请劳动仲裁的时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
劳动纠纷
次播放
需要结合具体的案情分析的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询