我所在单位??上级有明文规定，工资为最低工资标准的2.5倍，现在单位要搞绩效考核扣工资???比方说体能训练不达标????卫生不合格??扣钱???合理吗
更新时间：2022-01-03 12:09:21人浏览
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-01-03 12:09:21
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