3位律师解答
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需要看工作性质，如果是按照日工资的话，可以要求支付超过8小时工作的加班费。注意保留证据，协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中
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你好，可以申请劳动仲裁解决
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这种条款无效。如果克扣工资，可以直接向劳动监察大队投诉
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如果双方签有协议或是其他证据能证明双方的约定的话，可以要求补足差额。
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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劳动者索要工资有四种途径：1、协商；2、劳动争议人民调解委员会调解；3、劳动争议仲裁委员会仲裁；4、向法院提起诉讼。
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