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你是在哪个单位工作的？欠你的确实是工作还是包工的报酬，这决定着有由个单位管辖你的案件。不过你可以通过要账固定证据，以证明其确实欠你工作的事实
2022-01-01 15:14:57
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-01-01 15:24:22
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老板欠工资写了欠条，可以直接拿着欠条直接向老板讨要；或者向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院请求支付令；其他维权方
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您好，可以搜集证据起诉维权
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你好，如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条，可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
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你好：可以起诉解决，要求归还
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这个要看情况，对方要有欠条给你的话，可以直接凭欠条起诉的，没有的话就收集拖欠工资的证据，去起诉处理。
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工资不给，没有欠条的话需要提供其他工资拖欠证明进行起诉处理。
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你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好，如果有单位直接出具结欠工资的证明或欠条，可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
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老板欠工资欠条格式
劳动者与用人单位之间是雇佣关系，劳动者用自己的劳动换取报酬，老板应该在规定的时间内发放工资，但是有些小企业，也存在老板拖欠工资不发的情况。那么老板欠工资欠条格式
工资拖欠纠纷
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劳动者与单位之前有欠条的，劳动者用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过诉讼途径解决。
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