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工作期间突发疾病住院后遭遇医疗事故导致死亡,请问死者家属能否同时得到医院和公司的赔偿

更新时间：2018-12-13 07:26:17人浏览

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治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。
　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合规定标准的，从工伤保险基金支付。
工伤事故都是突发事件，治疗抢救期间都不可能完成工伤认定，医疗费用一般需要先行垫付，待工伤认定后申报结算。
　　公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的，在出院时没有与社会保险机构结算的，在之后与社会保险经办机构结算的，社会保险机构与其它赔偿费用一并结算的，支付的费用中包含了医疗费用，用人单位应当从中扣除。
　　社会保险机构支付的赔偿费用应当有清单，工伤职工可以要求用人单位出具清单核对是否包含医疗费用。

2018-12-13 07:11:31

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1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用)+预期医疗费用。
2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。
3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。
6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。
7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。
8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。
9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。
10、住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
11、精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年)。
12、医疗事故赔偿死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年

2018-12-13 07:14:56

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
”“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”其计算公式为：
　　医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费 + 住院费 + 其他

2018-12-13 07:22:52

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由于事故性质不同，导致赔偿所依据的法律不同，赔偿的结果当然也就不同。在医疗服务过程中因过失致患者人身损害所引起的赔偿纠纷，本质上属于民事侵权损害赔偿纠纷，原则上应适用《民法通则》和相关的司法解释处理。
但国务院于2002年公布了专门处理医疗事故的行政法规《医疗事故处理条例》，因此，法院处理医疗事故引起的人身损害赔偿纠纷时，应以《医疗事故处理条例》为依据。但对不构成医疗事故的其他医疗侵权纠纷，则应当按照《民法通则》和最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定处理。
上述法律、法规和司法解释所规定的赔偿范围大致相同，但仍存在差异：《医疗事故处理条例》中没有规定死亡赔偿金，而《民法通则》和司法解释对此却有明确规定。这既保护了弱势群体——患者的合法权益，又兼顾了司法的公平与公正。
　　从2010年7月1日起，新发布的《中华人民共和国侵权责任法》开始实施。根据新的《侵权责任法》，医疗事故造成死亡的，可以主张死亡赔偿金。

2018-12-13 07:26:17