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您好！具体要看你们签订的劳动合同如何约定，月工资是由基本工资和绩效组成，还是约定月工资多少，如果是基本工资绩效的情况，是要相应扣除的
2021-12-30 20:43:47
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-12-30 21:08:35
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