公司未足额购买社保,本人想与公司解除劳动合同,是否可以要求经济补偿

更新时间:2021-12-30 20:01:22人浏览
问题描述:
我与深圳的一家公司签订了一份不固定的劳动合同,而该公司并未全额购买社会保险。我想终止与公司的劳动合同。我可以要求在公司工作12年的经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
2021-12-30 19:34:02
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2021-12-30 19:37:15
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-12-30 20:01:22
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