4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、公司未买社保可以要求经济补偿吗
1、企业不交社会保险能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、
已帮助185143人 · 响应时间 平均1分钟内
一、公司未买社保可以要求经济补偿吗
1、企业不交社会保险能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、
2023-02-01 06:27:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产是不是有经济补偿
公司的发展需要顺势而为,不断的更新产品不断的进步,如果公司已经落后,一直亏损没有盈利,对到期债务无法偿还,可以申请破产,公司的员工也无法继续工作,员工关心的是公
公司破产
人浏览
你好,建议协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产有没有经济补偿
现在社会上的竞争非常激烈,经营一个公司往往会面临各种各样的困难,如果公司经营不善的话,很可能会面临破产倒闭,大家都知道,公司破产之后,需要进行破产清算,来对相关
公司破产
人浏览
您好,您可以到社保部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有经济补偿金,单位没有缴纳社保的,可以要求单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你有社保,社保中心应该赔付你的部分,公司承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求对方支付,如果不能协商解决,可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询