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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
2021-12-29 15:42:12
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可以向劳动局投诉的
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你好，建议协商处理
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可以向劳动局投诉
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您好，可以与领导协商解决
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员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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可向劳动部门投诉处理
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你好，请问你有劳动合同吗？工厂有没有给你交社保呢？你是自己辞职还是工厂辞退你呢？厂长是因为什么原因不批的呢？建议你点击头像跟我们沟通一下，可以申请劳动仲裁，维护
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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