试用期到期未签订合同仍发生劳动关系有补偿吗?试用期未交社保公积金,如何讨回

更新时间:2018-07-06 09:21:30人浏览
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试用期到期未签订合同仍发生劳动关系有补偿吗?试用期未交社保公积金,如何讨回
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?


1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);


2、缴纳各项费的记录;


3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件;


4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;


5、考勤记录;


6、其他劳动者的证言等。

其中,
1、
2、
4、5有关凭证由用人单位负举证责任。

如果用人单位不提供上述资料怎么办?


1、记载有劳动者名字的用人单位文件;


2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同;


3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料;


4、录音、录像、照片。

2018-07-06 09:07:11
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已帮助98847人 · 响应时间 平均4分钟内
合同到期不履行需要支付违约金或按其他约定方式赔偿,对方不履行可以向法院起诉
2018-07-06 09:12:43
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一般员工在入职一个月内,用人单位会跟琦签订合同。如果担心用人单位不签劳动合同,就应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料,进出证,工作证等相关证据,以便日后维权。
2018-07-06 09:21:30
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