员工不愿公司缴纳社保,公司除了按工资支付还要承担公司的部分给员工吗
更新时间:2021-12-28 06:50:03人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192562人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-12-28 06:50:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于公司职工而言,社保一般由公司代缴,职工个人不能单独缴纳。对于没有固定单位的人来说,社保可以自交的。主要通过两种方式缴纳,1、以个人名义参加社保;2、找社保代
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议双方签订书面协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议以所属社保部门答复为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保可以找第三方公司吗
现在大家都知道社保的好处了,对自己的生活有很大的保障,所以能买的都配置上,有的情况下,可能会出现中断的情况,那么需要去办理补缴,不过很多人不清楚怎么处理,那么缴
社会保障
人浏览
你好,社保包括公司缴纳和员工自己缴纳两部分,员工部分需要自己出钱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依法缴纳社保进行!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司承担公司的部分,员工缴纳员工自己的部分,员工同意的,公司也可代缴个人承担部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询