被公司辞退工资应该什么时候发? 对应的法律条款上是怎么说的?

更新时间:2021-12-28 05:09:56人浏览
问题描述:
公司应在何时支付被解雇的工资?相应的法律规定是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95467人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》第48条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准等等
2021-12-28 04:55:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81102人 · 响应时间 平均1分钟内
加班工资的法律规定是,按工资标准的150%支付劳动者工资;休息日工作,又不能安排补休的,按工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的
2021-12-28 05:00:15
平台特邀律师 咨询我
已帮助154740人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2021-12-28 05:09:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资发放时间法律规定是什么
工资发放时间法律规定是什么
法律对发放工资的时间的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资
劳动纠纷
人浏览
你好,协商不成可以收集证据到劳动局投诉或申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退工资什么时候结算
被公司辞退工资什么时候结算
员工入职之后,如果已经转正了,公司想要辞退员工的话,是需要按照规定予以经济补偿的,而大家也比较关心自己被辞退之后工资结算的问题,那么被公司辞退工资什么时候结算?
辞退
人浏览
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律中规定的取保候审条件是什么?
法律中规定的取保候审条件是什么?
法律中规定的取保候审条件是:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不
刑事辩护
次播放
用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资。当用人单位的规章制度违法时,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者离职的,先于用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律中规定什么是打架斗殴?
法律中规定什么是打架斗殴?
法律中规定的打架斗殴是指双方或多方通过实施暴力击打以达到制服对方的行为。打架斗殴只是给对方造成了轻微伤的,一般情况属于普
刑事辩护
次播放
1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超越代理权的法律后果是什么?
超越代理权的法律后果是什么?
根据《民法典》规定,行为人超越代理权,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。行为人超越代理权,仍然
合同纠纷
次播放
被公司开除申请劳动仲裁能不能赢,要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假扣工资吗?
婚假扣工资吗?
婚假不扣工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以法定
婚姻家庭
次播放
首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通知,如果是因出现第40条的原因解除劳动合同,用人单位未提前一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通奸罪在法律上的定义是什么
通奸罪在法律上的定义是什么
我国《刑法》没有设立通奸罪,但规定了重婚罪和破坏军婚罪。通奸是民间的一种说法,与我国婚姻法和刑法的重婚、破坏军婚是相关的
刑事辩护
次播放
根据劳动法的有关规定,违法的辞退主要表现为三大类情形:1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退,往
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退员工补偿标准的相关法律规定是什么
违法辞退员工补偿标准的相关法律规定是什么
用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向
劳动纠纷
人浏览
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
公司辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
公司根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
你好!1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年;2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假扣工资有法律规定吗?
请病假扣工资有法律规定吗?
请病假可能是会扣工资的,需要根据用人单位的详细规定。但有法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业
劳动纠纷
人浏览